PTK Relevenkah Tidak?

Pelaksanaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) untuk kakitangan awam adalah bertujuan untuk menggalakkan kakitangan awam mengamalkan pembelajaran sepanjang hayat. Ini merupakan cadangan yang baik dan boleh diterima umum. Tapi selain itu PTK juga bertujuan untuk dijadikan batu loncatan kepada kakitangan awam untuk dinaikkan pangkat bagi yang mencapai keputusan yang tetapkan. Jika keadaan ini diambil kira, saya rasa pelaksanaan PTK tidak releven kerana ia akan meminggirkan kakitangan yang tidak mencapai tahap yang disyaratkan terutama bagi mereka yang telah berkhidmat. Sebenarnya banyak lagi cara lain boleh digunakan untuk syarat kenaikan pangkat seseorang kakitangan awam. Tempoh perkhidmatan dan sumbangan itu rasanya yang paling penting untuk syarat kenaikan pangkat.Permintaan CEUPAC baru-baru untuk menghapuskan PTK harus diambil kira. Walaupun kerajaan secara umumnya telah mempertimbangkannya tapi keputusannya belum diketahui lagi. Jadi diharapkan apa keputusan yang akan diambil nanti biarlah adil dan boleh diterima.